Offboarding
Ein Strukturierter Abschied für nachhaltigen Erfolg
Offboarding ist weit mehr als nur der letzte Arbeitstag eines Mitarbeitenden. Es bietet Unternehmen die Möglichkeit, wertvolles Wissen zu sichern, langfristige Beziehungen aufzubauen und die Arbeitgebermarke zu stärken. Ein strukturiertes Offboarding ist entscheidend, um die Interessen des Unternehmens zu schützen und den scheidenden Mitarbeitenden einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
WAS MACHT EIN GUTES OFFBOARDING AUS?
Wissenssicherung und Übergabe
Wahrung des guten Rufes
Rechtliche und administrative Sicherheit
Emotionale Unterstützung und Wertschätzung
WARUM IST EIN GUTES OFFBOARDING WICHTIG?
der Unternehmen haben keinen formalen Offboarding-Prozess
US-Dollar verlieren Unternehmen jährlich durch ineffizientes Wissensmanagement
Leistungen
Wissen bewahren. Wurzeln stärken.
Individuelle Begleitung
Wir begleiten Dich und Dein Team über einen Zeitraum von 3 Monaten auf dem Weg zu einem gelungenen Offboarding.
Dafür arbeiten wir in 3 Schritten:
- ausführliches Analysegespräch
- Onboarding-Workshop für neue Ideen
- Schulung der Mitarbeitenden
Tagesworkshop Offboarding
Bekomme wissenschaftlich fundiertes Hintergrundwissen, Best Practice und neue Impulse, wie sich Euer Unternehmens-Offboarding auf das nächste Level heben lässt.
- 4 Stunden Inhouse-Schulung
- interaktives Workshopformat
- auf Personaler ausgelegt
Wie wir arbeiten
Bei Wissenswald setzen wir auf gehirngerechtes Arbeiten – eine Methode, die den Menschen und seine natürlichen Lernprozesse in den Mittelpunkt stellt. Unsere interaktiven, individuell zugeschnittenen Workshops sind darauf ausgelegt, das volle Potenzial Deines Gehirns zu aktivieren und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
Eine starke Lernkultur gestalten, die kontinuierliches Wachstum und Weiterentwicklung fördert?
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Macht Euer Unternehmen fit für die Herausforderungen von morgen – wir helfen Euch dabei.